Læs mere - viden om employabilitet

stjerneSupport vaerktøjikon Inspiration i rapporter og undersøgelser
Her kan du finde mere viden om employabilitet gennem rapporter om strategier og indsatser, samt undersøgelser af hvad, der virker nationalt og internationalt.

Hvad siger forskningen om employabilitet?
Employabilitet er et stort, international forskningsfelt. Her kan du læse om definitioner, teorier og data om employabilitet.

Andre universiteters arbejde med employabilitet
Både i Danmark og i udlandet er universiteterne i fuld gang med at fokusere på arbejdet med employabilitet. Her kan du læse om de mange eksempler på initiativer på universiteterne.

Viden om ...

Undersøgelser viser, at i 58% af alle nye rekrutteringer i Danmark bliver netværk brugt.
Arbejdsgivernes to bedste jobsøgningsråd til nyuddannede akademikere er: Forklar hvad dine generelle akademiske kompetencer kan bruges til, og kommunikér mindre akademisk i din jobsøgningsproces.

Ballisager (2018). Rekrutteringsanalysen 2018.

Viden om ...

Forskningen viser, at employabilitet ikke tager fokus væk fra fagligheden – den opbygges blandt andet via et fokus på faglig fordybelse og refleksion.
(Dacre Pool, Qualter, & Sewell, 2014)

Viden om ...

De senere års forskning indenfor employabilitet viser en tendens til, at både undervisere og studerende oplever, at det har bedst effekt at integrere employabilitets-aktiviteter i selve undervisningen fremfor som supplerende aktiviteter til undervisningen (Fallows & Steven, 2000 ; Cranmer, 2006; Mason et al, 2009; Sin & Amaral, 2016; O’Leary, 2017).

Viden om ...

Forskningen viser, at studerende og dimittender mener, at employabilitet både handler om den faglige uddannelse, samt personlige og interpersonelle kompetencer.
(Tomlinson, 2008; Tymon, 2013)

Viden om ...

Forskningen viser, at arbejdsgiverne mener, at de også har et ansvar for at udvikle de studerendes employabilitet, og vil gerne bidrage i undervisningen på uddannelser.
(O’Leary, 2017; Sin & Amaral, 2016)